Universidade corporativa EAD: quais as vantagens de investir nesse modelo?
A Universidade Corporativa EAD é uma estrutura digital que serve para treinar, desenvolver e capacitar colaboradores dentro de uma empresa. Ela permite que os profissionais aprendam de qualquer lugar com conexão à internet.
Mais do que capacitar pessoas, a universidade corporativa virtual deixou de ser apenas uma atividade generalizada e virou um grande diferencial para organizações em termos de engajamento de equipes, eficiência, produtividade e aprendizagem.
Neste post, falaremos um pouco sobre o conceito das universidades corporativas virtuais, sua função e benefícios de ter uma na sua empresa, além de como implementar no seu negócio.
O que é uma universidade corporativa EAD?
Universidade corporativa EAD é uma estrutura digital de treinamento corporativo, e serve para desenvolver colaboradores sem a necessidade de estruturas físicas.
Universidades corporativas virtuais funcionam através de uma plataforma online, e os treinamentos ocorrem sem que o colaborador precise sair de casa ou locomover-se fora da empresa para serem aplicados.
Além de promover essas facilidades, a universidade corporativa EAD tem como principais objetivos:
- Criar uma rede de conhecimento interno para aumentar o capital intelectual e agregar valor às pessoas;
- Desenvolver habilidades específicas;
- Oferecer conteúdos que estejam de acordo com a estratégia da organização, para serem consultados ilimitadamente.
Vantagens de investir em uma Universidade Corporativa EAD ao invés de uma presencial
Qual é a vantagem que tantas empresas têm enxergado em uma universidade corporativa virtual? Vamos explicar no tópico a seguir:
Redução expressiva de custos
As universidades corporativas EAD funcionam online, sem a necessidade de estruturas físicas. Apenas por esse fator, a empresa economiza muitos gastos que teria em um treinamento presencial, como locomoção, amplificadores de som, espaços alugados e até mesmo hospedagem.
Qualificação personalizada
Em uma universidade corporativa virtual, é possível atribuir trilhas de aprendizagem personalizadas para cada colaborador, conforme seu cargo, interesses e competências a desenvolver.
Isso é um diferencial importante, já que treinamentos presenciais são geralmente em grupo, o que permite um nível de personalização muito menor.
Incentiva o aprendizado constante
Universidade corporativa EAD propicia uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o colaborador tira um tempo na agenda quando é mais conveniente para adquirir e aperfeiçoar seus conhecimentos. Afinal, os cursos ficam hospedados na plataforma online e podem ser acessados a qualquer momento e em qualquer lugar, sem a necessidade de grandes eventos e reuniões.
Melhora a imagem da marca empregadora
Além dos benefícios do crescimento e de lucro, criar uma universidade corporativa virtual faz sua empresa seria reconhecida como uma grande apoiadora da capacitação de seus colaboradores.
Afinal, ela passa a ser vista como uma empresa que investe na carreira dos profissionais e que se preocupa com o seu desenvolvimento intelectual
Melhora a imagem da marca empregadora
Todos os benefícios de uma Universidade Corporativa EAD agregam muito valor às empresas que a adotam.
Além dos benefícios do crescimento e de lucro, sua empresa seria reconhecida como uma grande apoiadora da capacitação de seus colaboradores, isto é, uma empresa que investe na carreira dos profissionais.
Como implantar a Universidade Corporativa EAD na minha empresa?
Para que a implantação da Universidade Corporativa Virtual seja bem-sucedida, há algumas precauções e medidas a serem tomadas antes, durante e depois do processo de implantação. Confira:
Planejamento sempre!
Antes de fazer um imenso investimento para uma estrutura gigantesca, é de suma importância realizar um bom planejamento para definir a estratégia a ser utilizada e não ter prejuízos.
De forma geral, não se deve investir em uma instituição do tipo que a sua empresa não estiver preparada. Além disso, você precisa ter objetivos claros com a implantação da UC.
Portanto, você deve estudar e entender o seu público–alvo (colaboradores a serem capacitados ou treinados), identificado a necessidade da empresa em termos de educação corporativa e entender como, e se poderiam ser solucionadas por meio da Universidade LMS
Outra questão a ser planejada é o conteúdo dessas aulas, especificando o que será ensinado e como deve proceder este treinamento.
Colhendo resultados
Por mais que investir na ideia e fazer a implantação na sua empresa, é necessário mensurar os resultados, sejam nos números ou não, ponderando se a instituição está realmente atingindo os objetivos estipulados.
É importante entender como cada ensinamento impacta na motivação e engajamento dos colaboradores, o empenho e a colocação em prática do conteúdo dos treinamentos.
Geralmente, as empresas constroem avaliações de desempenhos ou mensurações periódicas de resultados para verificar os impactos da universidade corporativa. Porém é interessante pedir que seus colaboradores respondam a formulários a respeito do treinamento, do conteúdo e do que o funcionário está realmente achando, além de números ou resultados.
Os recursos tecnológicos são ótimos parceiros
Após ter estudado e compreendido o contexto da sua empresa e decidido que a Universidade Corporativa LMS é a que melhor atenderá as suas necessidades, é importante saber utilizar a tecnologia disponível no mercado para suprir sua demanda.
É importante estar preparado para escolher e lidar com as diversas opções existentes no mercado e, dentre essas, escolher as melhores opções em tecnologia, segurança e qualidade para o seu material na Universidade Corporativa LMS.
No tópico a seguir, vamos ensinar como escolher a ferramenta certa para botar a sua UC em prática. Veja:
Como escolher uma Plataforma EAD para a minha Universidade Corporativa Virtual?
Há certos componentes que fazem uma Universidade Corporativa EAD mais completa e dinâmica. Tais como:
Trilhas de aprendizagem
As trilhas de aprendizagem são as sequências de atividades necessárias para a capacitação de um colaborador. Essa sequência é definida pelo gestor para um melhor aproveitamento de conteúdo por parte do colaborador, já que a temática é totalmente focada nos interesses da empresa.
Uma boa plataforma EAD precisa ter a função de atribuir trilhas personalizadas para cada colaborador, conforme as competências que ele precisa desenvolver.
Personalização de domínio e de interface
Com a personalização de domínio e interface, sua empresa é capaz de escolher a URL da universidade corporativa virtual e personalizar a plataforma com o nome, o logo e toda a identidade visual da sua empresa.
Lembre-se: a universidade corporativa virtual precisa ter a cara da sua empresa, não do fornecedor!
Gamificação
Gamificação consiste em usufruir de características de jogos para a aprendizagem, incluindo itens como desafios, rankings e fases nos cursos, estimulando o dinamismo.
Uma plataforma LMS com recursos de gamificação possui um diferencial importante, pois isso ajuda a melhorar o engajamento do colaborador ao longo dos cursos.
Para saber mais sobre como aplicar esse recurso nos seus treinamentos corporativos, confira nosso material completo no banner abaixo!
Transmissões ao vivo
Uma característica que faz a diferença para uma plataforma EAD é a transmissão ao vivo de aulas. Esse formato cativa o colaborador e permite interação entre instrutor e aprendizes, de uma forma que apenas treinamentos gravados não são capazes de oferecer.
Disponibilidade em versão mobile
Seja pela praticidade ou por ser versátil, a possibilidade de realizar o treinamento em qualquer lugar é um grande diferencial ao escolher a plataforma educacional LMS. A interface deve ser adaptada para o celular ou tablet, possibilitando a mobilidade e conforto, sem precisar que esteja com o computador por perto.
Com essas informações, percebemos que a Universidade Corporativa EAD é muito mais do que apenas um investimento em capacitação, pois representa a valorização dos profissionais de uma empresa.
Disponibilidade em versão mobile
Seja pela praticidade ou por ser versátil, a aptidão de realizar o treinamento em qualquer lugar na palma da mão é um grande diferencial ao escolher a plataforma educacional LMS. A interface é adaptada para o celular ou tablet, possibilitando a mobilidade e conforto, sem precisar que esteja com o computador por perto.
Dica extra: Uma plataforma EAD completa para a sua Universidade Corporativa Virtual
A Universidade Corporativa EAD é muito mais do que apenas um investimento em capacitação, é levar o conteúdo educacional empresarial a um patamar de cuidado com o profissional e, logo, para o sucesso.
A Twygo é uma plataforma LMS criada especialmente para comportar universidades corporativa totalmente a distância. Conta com múltiplas funcionalidades para você aplicar seus conteúdos, como:
- Gamificação;
- Trilhas de aprendizagem;
- Comunidades;
- Diversos formatos de conteúdo (como vídeos, PDF, Powerpoint…);
- Aulas ao vivo;
- Certificados automáticos e personalizados;
- Dashboard de indicadores.
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Desde 2018 ajudando empresas a transformar T&D com tecnologia na Twygo. Licenciada em Letras, MBA em Marketing pela USP/Esalq e Técnico em TI (Informática) pelo Instituto Federal Catarinense. Especialista em estratégias de produto, inovação e condução de projetos de produto com foco em treinamento e desenvolvimento.
