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Gestão eficiente e conformidade nas NRs, desde a integração até a auditoria
Sua empresa consegue provar que todos os treinamentos obrigatórios estão em dia?
Para a maioria das empresas, cumprir as NRs ainda é tratado como só mais uma obrigação a marcar no calendário.
Mas conformidade não é ter treinado, é conseguir comprovar, na hora em que for cobrado, que cada colaborador recebeu o conteúdo certo, no prazo certo e com validade legal.
Quando essa comprovação não faz parte da rotina, o resultado é previsível: o RH corre atrás de certificados na véspera da auditoria, o DP só descobre o que venceu quando já é tarde e a empresa acaba enxergando o risco jurídico no pior momento possível.
Nesta aula, você vai conhecer um modelo prático para transformar a gestão de NRs em uma rotina rastreável, unindo conteúdo técnico atualizado por especialistas e tecnologia de LMS, do treinamento à comprovação.
Online | Gratuito e com certificado | 30 de setembro às 10h
A conformidade não deveria depender da memória de cada gestor
Treinamentos vencidos, certificados sem validade e históricos espalhados entre planilhas e pastas: essa ainda é a realidade de muitas empresas.
O problema normalmente não é falta de capacitação, mas sim de um histórico único, acessível e que resista ao momento em que um auditor pede: “me mostre”.
Uma gestão estratégica de NRs precisa ir além de “cumprir a norma”. Ela precisa dar segurança jurídica, visibilidade em tempo real e uma rotina operacional mais leve para RH, DP e Segurança do Trabalho.
Uma aula dividida em quatro blocos
1. Panorama geral
O que são as NRs, seu propósito real e o cenário atual de auditorias, eSocial e gestão de riscos em escala.
2. O que a não conformidade custa
Passivos trabalhistas, interdições e por que a falta de rastreabilidade é o principal gargalo em fiscalizações.
3. Como registrar de forma defensável
Validade legal de certificados, assinaturas e diários de classe e o que realmente vale como prova.
4. Presencial vs. EAD, sem perder validade
O que pode ser remoto, o que precisa ser prático em campo e como o LMS conecta os dois sem furo de conformidade.
Treinar não é o mesmo que estar em conformidade...
- Se você tiver todos os treinamentos numa planilha, isso passa numa auditoria?
- Se o certificado não tem a carga horária ou o conteúdo programático, ele vale alguma coisa?
- Se o certificado não tem uma autoridade/instrutor qualificado por trás, ele serve para auditoria?
- Treinar uma vez resolve, ou a NR exige reciclagem periódica?
Essas e outras perguntas que sua empresa pode ter dúvidas sobre treinamentos obrigatórios vão ser abordadas ao vivo, com respostas práticas de quem já auditou centenas de processos de NR.
Quem vai conduzir nosso encontro?
Marlon Pascoal Pinto
Sócio & Responsável Técnico de SST
Responsável Técnico, engenheiro eletricista e especialista em Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional. Com mais de 6 anos à frente dos treinamentos corporativos da Engehall, já liderou a capacitação de 300 mil profissionais e possui formação complementar em Segurança Pública.
Inscreva-se gratuitamente
Transformar a gestão de NRs em rotina começa antes da auditoria, não durante ela. A aula mostra como dar esse primeiro passo.
Online, gratuito e com certificado · 30 de setembro, 10h
Isso tudo fica automático quando entra o LMS certo
O que separa uma empresa exposta de uma empresa protegida não é o treinamento, é o que acontece depois dele.
A Twygo conecta as duas pontas.
Alertas automáticos de vencimento
Reciclagens e prazos acompanhados pela plataforma, sem depender de planilha ou lembrete manual.
Certificação automática
Emissão automática de certificados assim que o conteúdo é concluído, prontos para servir como prova.
Trilhas por função e por norma
Caminhos diferentes de acordo com cargo, área ou NR aplicável, sem treinar o que não é necessário.
Relatórios prontos para auditoria
Histórico centralizado, com visibilidade completa para RH, DP e liderança a qualquer momento.
Perguntas frequentes
O que são as Normas Regulamentadoras (NRs)?
As NRs são normas do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelecem obrigações de segurança e saúde no trabalho para empresas e trabalhadores no Brasil. Elas definem, entre outras coisas, quais treinamentos são obrigatórios, com que frequência precisam ser reciclados e como a empresa deve comprovar o cumprimento.
Qual é o prazo de validade de um treinamento de NR?
Varia por norma: algumas exigem reciclagem anual, outras a cada dois anos ou mais, e algumas mudam a exigência conforme o risco da função. Não existe um prazo único, por isso o acompanhamento automatizado por LMS reduz o risco de perder um vencimento.
O que uma plataforma LMS faz na gestão de conformidade de NRs?
Um LMS centraliza o histórico de treinamentos, emite certificados automaticamente, dispara alertas antes do vencimento de reciclagens e gera relatórios prontos para auditoria — reduzindo o trabalho manual de RH e DP no acompanhamento de prazos.
Esse webinar vai explicar cada NR individualmente?
O foco não é o conteúdo técnico de cada norma, mas o processo de gestão e comprovação que sustenta qualquer NR diante de uma auditoria
Preciso ter conhecimento técnico em SST para acompanhar?
Não é necessário. O conteúdo é voltado para quem gerencia o processo (RH e DP), não apenas para quem executa tecnicamente a segurança do trabalho.
O que eu recebo além do conteúdo do webinar?
Certificado de participação e um direcionamento gratuito de conformidade dos treinamentos da sua empresa, feito ao vivo durante o encontro.
E se eu não puder assistir ao vivo?
A gravação fica disponível depois no Twygo Connect, mas a interação com o especialista são exclusivos de quem participa no horário marcado.
Para quem é esse webinar?
Para Gestores de RH, DP, Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho, e qualquer profissional responsável por garantir que os treinamentos obrigatórios da empresa estejam em conformidade com as NRs.