10 livros sobre Geração Z para se aprofundar nas características dos jovens profissionais
O post apresenta 10 livros para entender a Geração Z no mercado de trabalho, ajudando líderes e RH a adaptar estratégias, conectar-se melhor e desenvolver jovens profissionais alinhados às expectativas e valores dessa geração.
Se você acompanhou o webinar “Além do Burnout: Estratégias de Engajamento para a Geração Z“, com a Ângela Passadori, sabe o quanto ele foi enriquecedor. Durante o evento, a especialista indicou livros sobre a Geração Z para quem quiser aprofundar o estudo sobre as características e como os líderes devem se preparar para lidar com este perfil de profissionais.
Ângela Passadori é Especialista em Segurança Psicológica e Action Learning, Resolução de Problemas, Mentora de Vida e Carreira e Professora de pós-graduação. Com uma abordagem prática e profunda experiência em desenvolvimento intergeracional, Ângela também compartilha em suas redes sociais estratégias eficazes e insights valiosos para engajar e capacitar a Geração Z.
Por isso, confira as indicações que a especialista trouxe durante a aula ao vivo que realizou em parceria com nosso time da Twygo!
1. Comece pelo Porquê – Simon Sinek
Um clássico que todo líder ou profissional de treinamento e desenvolvimento (T&D) precisa ter na estante.
Sinek mostra que empresas e pessoas de sucesso começam pelo “porquê” — o verdadeiro motivo que inspira tudo o que fazem.
O livro traz uma visão poderosa sobre propósito e como isso move pessoas, times e negócios inteiros.
Embora o foco não seja a Geração Z, o conceito de trabalhar com propósito conversa demais com esse público.
A Geração Z quer mais do que um salário: eles querem entender o “porquê” de cada projeto, cada missão.
Aplicar o Golden Circle de Sinek ajuda a engajar esses jovens profissionais que não aceitam fazer algo só por fazer.
Link do livro Comece pelo Porquê na Amazon.
2. Conflito de Gerações – Valerie M. Grubb
Aqui, o papo é sobre o desafio real de liderar quatro gerações sob o mesmo teto.
Esse é um sos livros sobre Geração Z que mais mergulha na complexidade de liderar esses profissionais no ambiente de trabalho.
Grubb traz estratégias práticas pra lidar com esse grupo, que chega com um olhar digital, busca por flexibilidade e uma necessidade enorme de reconhecimento.
O livro dá um mapa pra quem precisa conciliar gerações, com estratégias práticas para entender Baby Boomers, X, Y e Z — cada um com seus jeitos, expectativas e manias — e transformar essas diferenças em vantagem competitiva.
Livro Conflito de Gerações na Amazon.
3. Por que ninguém me disse isso antes? – Julie Smith
Sabe aquele livro que parece uma conversa boa com um terapeuta? Esse é o tom aqui.
A Geração Z é conhecida por ser mais aberta a falar sobre saúde mental, e esse livro é um baita aliado nesse papo.
Julie entrega ferramentas que ajudam essa galera a lidar com a ansiedade, a pressão por performance e o medo constante de falhar — temas muito presentes na vida dos Gen Z, um baita material para quem pensa no bem-estar emocional dentro e fora do trabalho.
Livro Por que ninguém me disse isso antes? na Amazon.
4. Conversas Corajosas – Elisama Santos
Se tem algo que a Gen Z valoriza é a comunicação aberta e transparente.
Esse livro sobre Geração Z dá o caminho pra criar um ambiente onde eles se sintam à vontade pra falar, opinar e também ouvir.
A obra ajuda líderes a ter aquelas conversas difíceis — essenciais pra engajar e reter essa geração.
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5. A Coragem de Ser Imperfeito – Brené Brown
Vulnerabilidade é força? Brené prova que sim.
Mas a Geração Z tem um medo de errar gigante, porque cresceram sob uma lupa — redes sociais, likes, exposição.
Brené Brown traz um olhar sobre vulnerabilidade e imperfeição que ajuda essa galera a entender que errar faz parte do processo de crescimento e que ninguém precisa ser perfeito o tempo todo.
Com uma escrita leve e cheia de exemplos reais, ela mostra como aceitar nossas imperfeições pode melhorar nosso trabalho, nossa liderança e até nossas relações pessoais.
Um baita respiro no mundo da alta performance.
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6. Por que a Geração Z não consegue trabalhar? – E-book Kindle
Uma provocação necessária sobre o novo perfil da Gen Z no mercado de trabalho.
O livro sobre Geração Z traz insights sobre expectativas, comportamento e o impacto da tecnologia nessa galera — essencial pra quem atua em T&D ou RH.
Ele escancara os desafios que as empresas enfrentam com a Geração Z, como a dificuldade de lidar com hierarquia, o imediatismo e a busca por um propósito maior no trabalho.
Um conteúdo excelente para quem precisa entender esse público no detalhe.
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7. Geração Ansiosa – Lauren Cook
Neste guia prático, Lauren explica como a ansiedade virou o “novo normal” da geração atual.
Mais do que teoria, o livro traz dicas e ferramentas pra lidar com esse cenário e manter o foco mesmo em meio ao caos — ótimo pra aplicar no desenvolvimento de equipes.
O livro mostra como o excesso de informações, redes sociais e a pressão social deixam essa geração mais ansiosa.
Lauren dá dicas práticas para ajudar os Gen Z a encontrarem equilíbrio, o que é essencial em programas de T&D voltados para eles.
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8. Comunicação Não Violenta na Equipe – Ike Lasater e Julie Stiles
Um manual direto ao ponto sobre como a CNV pode transformar a forma como times se comunicam.
O livro mostra que escolher as palavras certas e ouvir de verdade faz toda diferença na hora de criar um ambiente de trabalho mais leve e produtivo.
Com uma geração que preza tanto por respeito e diversidade, a CNV é praticamente obrigatória pra lidar com a Geração Z.
O livro ajuda a criar um ambiente mais seguro, no qual esses profissionais possam se expressar sem medo e se sintam ouvidos — o que é fundamental pra engajá-los.
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9. Soft Skills Teens – Lucedile Antunes
Apesar de ser voltado para adolescentes, o livro é um prato cheio para quem quer entender como desenvolver as famosas soft skills desde cedo.
Lucedile traz um olhar atualizado sobre o que o mercado vai exigir dessa nova geração — e como preparar o terreno.
A autora fala sobre as soft skills que a Geração Z precisa desenvolver — como resiliência, empatia e colaboração — para se dar bem no trabalho e na vida.
Um ótimo ponto de partida para qualquer programa de desenvolvimento relacionado aos Gen Z.
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10. Inteligência Emocional – Daniel Goleman
Clássico absoluto do tema, Goleman mostra porque a inteligência emocional pesa tanto quanto o QI na hora de ter sucesso — especialmente nas relações profissionais.
A Geração Z já entende a importância de falar sobre emoções, mas ainda precisa trabalhar muito a inteligência emocional no ambiente de trabalho.
O livro traz conceitos que ajudam essa geração a lidar melhor com frustrações, feedbacks e relações interpessoais — habilidades essenciais pra quem quer se destacar.
Um conteúdo fundamental para quem lidera a Geração Z, forma times ou pensa em T&D estratégico.
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Estratégias de engajamento para a Geração Z
A Geração Z está ingressando no mercado de trabalho em um contexto desafiador, marcado pela “sociedade do cansaço” e por expectativas que diferem das gerações anteriores.
Como podemos tornar os treinamentos mais eficazes e alinhados às suas necessidades?
Para se aprofundar no assunto, assista a uma aula ao vivo ministrada pela especialista Ângela Passadori, que traz insights sobre como adaptar métodos de capacitação para essa nova geração, promovendo engajamento, aprendizado contínuo e retenção de talentos.
Clique na imagem abaixo e preencha o formulário para assistir à aula:
Como Chief Revenue Officer na Twygo, combino experiência em liderança de operações de marketing, vendas e pós-vendas com a minha paixão por impulsionar o crescimento através do LMS.
