EaD Corporativo: o que é, benefícios e como colocar em prática

A educação EAD corporativa é uma forma de realizar treinamentos corporativos à distância, ou seja, de qualquer lugar do mundo com acesso à internet. O EAD corporativo tem sido aplicado pelas empresas por garantir a capacitação de forma prática, pois os colaboradores estudam quando quiserem e respondem avaliações para gerarem indicadores de treinamento.

Embora a palavra EAD esteja tradicionalmente relacionada com o ensino superior, o EAD corporativo chegou para ficar.

O que é EAD Corporativo?

EAD corporativo, ou Ensino a Distância corporativo, é uma modalidade de treinamento e desenvolvimento oferecida por empresas para capacitar seus colaboradores de forma online.

Nesse formato, os conteúdos de treinamento são disponibilizados em plataformas digitais, permitindo que os funcionários acessem os materiais de aprendizado de qualquer lugar e a qualquer momento, utilizando computadores, tablets ou smartphones.

O EAD Corporativo permite que a capacitação dos colaboradores de uma empresa seja realizada a distância, o que é especialmente útil para empresas que têm equipes espalhadas geograficamente ou que precisam treinar grandes números de colaboradores sem interromper suas atividades diárias.

Essa modalidade de oferece diversas vantagens em relação aos treinamentos presenciais. Algumas delas são:

• Baixo custo: não é necessário gastar com transporte e equipamentos de treinamentos presenciais, como microfones e projetores.
• Materiais de apoio organizados: diversos vídeos, livros em PDF e apresentações de slides podem ser organizados em bibliotecas digitais;
• Eliminação da repetição de treinamentos: os conteúdos ficam disponíveis em uma plataforma e podem ser acessados a qualquer momento, eliminando a necessidade de ministrar os treinamentos novamente para cada novo colaborador que entrar
• Desenvolvimento de talentos: empresas de sucesso não buscam colaboradores “prontos” do ponto de vista técnico, afinal, sempre há o que melhorar. O ideal é contratar talentos e investir no desenvolvimento constante deles, aumentando assim o capital intelectual do negócio.

O EAD corporativo facilita a personalização dos treinamentos, o monitoramento do progresso dos colaboradores e, muitas vezes, inclui recursos interativos como vídeos, quizzes, e fóruns de discussão para enriquecer a experiência de aprendizado.

Vantagens da educação corporativa EAD

Por oferecer diversas possibilidades, a educação corporativa EAD apresenta várias vantagens para a sua empresa. Confira abaixo alguns dos principais!

Distância não é problema

Com um sistema de ensino EAD para empresas, é possível garantir que todo o quadro de profissionais tenha acesso ao mesmo conteúdo, eliminado barreiras geográficas. Ou seja, os colaboradores podem acessar os conteúdos de treinamento a qualquer momento e de qualquer lugar, o que facilita o aprendizado sem interferir nas suas atividades diárias.

Graças a isso, empresas com diversas filiais conseguem treinar os profissionais sem a necessidade deslocamento. Um funcionário pode assistir a um curso online no horário que for mais conveniente, como durante uma viagem a trabalho ou em casa após o expediente, por exemplo.

Mais agilidade

O EAD Corporativo garante um processo mais simples e, consequentemente, mais ágil, já que não haverá muitos problemas logísticos como: arranjar um local apropriado, alinhar agendas, divulgar a capacitação e reunir todo mundo.

Com o EAD, é fácil manter os conteúdos de treinamento atualizados e em conformidade com as últimas tendências e normas do mercado. As atualizações podem ser feitas rapidamente e disponibilizadas para todos os colaboradores simultaneamente.

Se há uma mudança na legislação que afeta a empresa, o conteúdo de treinamento pode ser atualizado de imediato, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso às informações mais recentes.

Diminui os gastos

O EAD corporativo elimina a necessidade de gastos com transporte, hospedagem e aluguel de espaços físicos para treinamentos presenciais. Além disso, uma vez que o conteúdo é criado, ele pode ser reutilizado para diferentes grupos de colaboradores.

Uma empresa pode economizar ao treinar centenas de colaboradores através de uma plataforma online, sem precisar organizar eventos presenciais em diversas localidades.

Monitoramento e avaliação facilitados

As plataformas de EAD corporativo oferecem ferramentas que permitem acompanhar o progresso dos colaboradores de forma detalhada. Os gestores podem monitorar o tempo que cada colaborador dedica aos cursos, o percentual de conclusão de cada módulo, e os resultados obtidos em avaliações.

Além disso, é possível gerar relatórios personalizados que ajudam a identificar padrões de desempenho e áreas que necessitam de atenção. Essa visibilidade permite ajustes rápidos e eficazes nos programas de treinamento, garantindo que os colaboradores estejam realmente absorvendo o conteúdo e aplicando-o no dia a dia.

Um gestor de RH, por exemplo, pode usar a plataforma EAD para verificar que um grupo de colaboradores está tendo dificuldade em completar um determinado módulo de um curso de compliance. Com esses dados em mãos, ele pode decidir reforçar o conteúdo, oferecer suporte adicional, ou até mesmo revisar a metodologia do treinamento.

Escalabilidade

É inegável dizer que o EAD corporativo é altamente escalável, o que significa que a empresa pode oferecer o mesmo treinamento para um número ilimitado de colaboradores, independentemente de onde eles estejam localizados.

Isso é especialmente vantajoso para empresas em crescimento ou que têm uma presença global, pois permite que todos os colaboradores recebam a mesma qualidade de treinamento, ao mesmo tempo, em qualquer parte do mundo. Além disso, novos colaboradores podem ser integrados rapidamente, pois os cursos estão sempre disponíveis online.

A escalabilidade também facilita a expansão ou atualização dos conteúdos conforme a empresa cresce ou as necessidades mudam, sem a necessidade de recomeçar o processo de criação de treinamentos do zero.

Uma empresa que abre novos escritórios em diferentes países pode implementar o mesmo programa de treinamento EAD para todos os novos colaboradores, garantindo que todos estejam alinhados com os mesmos padrões e práticas desde o início.

Engajamento e Interatividade

O EAD corporativo moderno vai muito além das tradicionais aulas expositivas. As plataformas atuais incorporam elementos de interatividade que tornam o aprendizado mais envolvente e dinâmico.

Isso inclui quizzes e testes interativos que ajudam a reforçar o aprendizado, fóruns de discussão onde os colaboradores podem trocar ideias e tirar dúvidas em tempo real, e até mesmo elementos de gamificação, como rankings e recompensas, que incentivam a participação ativa.

Além disso, muitos cursos oferecem conteúdo multimídia, como vídeos, animações e simulações, que ajudam a tornar o material mais acessível e interessante. Essa interatividade não apenas melhora a retenção do conhecimento, mas também cria uma experiência de aprendizado mais prazerosa e motivadora.

Em um curso de vendas online, por exemplo, os colaboradores podem participar de simulações interativas de cenários de vendas, onde devem tomar decisões em tempo real. Essas simulações são seguidas por feedback imediato, ajudando os colaboradores a entender melhor as estratégias de vendas e a aplicar o que aprenderam de forma prática.

Retenção de talentos

A busca pelo conhecimento é uma característica de um colaborador que toda empresa gostaria de manter por perto. Para isso, existe uma série de estratégias de retenção de talentos que podem ser aplicadas. Uma das principais estratégias é possibilitar o aperfeiçoamento profissional, seja através de treinamentos obrigatórios, seja através da aprendizagem autônoma.

Com tantas vantagens trazidas pela educação corporativa EAD, surgem diversas plataformas de ensino online voltadas para educação corporativa.

Na hora de escolher uma plataforma, é importante verificar se ela está por dentro das tendências do mercado. Explicaremos as principais tendências a seguir.

Principais tendências do EAD Corporativo

Trilhas de aprendizagem

As trilhas de aprendizagem são um recurso fundamental para o ensino EAD. De maneira geral, a trilhas de aprendizagem servem para sequenciar as atividades necessárias para a capacitação e garantir que o colaborador assimile o máximo do conteúdo.

Indicadores de treinamento

Para facilitar o gerenciamento dos treinamentos, muitas plataformas têm oferecido o recurso do dashboard de indicadores.

Através dele, é possível acompanhar quantos alunos estão matriculados nos treinamentos, em qual etapa se encontram, qual a taxa de conclusão dos cursos, entre outros dados.

• Veja também: 11 indicadores de treinamento para ficar de olho

Gamificação

Nada como um pouco de competição para estimular todos a alcançarem melhores resultados. A gamificação é a inclusão de recursos encontrados em jogos, como rankings, fases e desafios, o objetivo é melhorar o engajamento dos colaboradores e deixar o processo de aprendizagem menos monótono.

Lives

A possibilidade de fazer lives é outro fator-chave para levar em consideração na hora de escolher uma plataforma EAD. As lives permitem interatividade instantânea com o instrutor, permitindo resolução de dúvidas na hora.

Certificados

Uma boa plataforma EAD garante a possibilidade de emissão de certificados após a conclusão de algum curso. Isso motiva os colaboradores com um recurso simples e de fácil implementação.

Acesso em dispositivos móveis

A vantagem da educação a distância é justamente a possibilidade de ser feita em qualquer lugar, por isso a otimização da plataforma para celulares e tablets um recurso é praticamente indispensável.

Customização

As grandes plataformas EAD possuem a aparência totalmente customizável, desde a URL até o padrão de cores nome e logo, garantido a mesma identidade visual da empresa na plataforma. Esse é um dos muitos benefícios da Twygo, a melhor plataforma para ensino corporativo a distância do mercado.

Além de intuitivo e fácil de usar, também possui todos os recursos para implementar a educação corporativa EAD, como as trilhas de aprendizagem, lives, gamificação e certificados, entre outras funcionalidades.

Como a Twygo te ajuda a implantar uma plataforma para educação corporativa EAD

A Twygo é uma plataforma LMS que oferece diversos recursos para treinamentos corporativos, como:

• Trilhas de aprendizagem;
• Gamificação;
• Dashboard de indicadores;
• Customização do espaço virtual;
• Capacidade de armazenar diversos formatos de conteúdo (vídeos, PDF’s, slides…);
• Responsividade para dispositivos móveis;
• Comunidades para interação;
• Aulas ao vivo;
• Emissão de certificados personalizados e automáticos;
• Disponível em português, inglês e espanhol.

Em apenas um dia, você consegue criar um ambiente de aprendizagem com a cara da sua marca. Tudo isso de um jeito muito fácil e sem depender do time de TI da sua empresa.

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Gabrielly Pazetto

Desde 2018 ajudando empresas a transformar T&D com tecnologia na Twygo. Licenciada em Letras, MBA em Marketing pela USP/Esalq e Técnico em TI (Informática) pelo Instituto Federal Catarinense. Especialista em estratégias de produto, inovação e condução de projetos de produto com foco em treinamento e desenvolvimento.