Guia do Treinamento e desenvolvimento
Sua jornada de aprendizado começa aqui!
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Se você quer aprender sobre Treinamento e desenvolvimento, você veio ao lugar certo. Este guia é composto por sete capítulos, tem tudo que você precisa para entender os conceitos de treinamento e desenvolvimento e começar a ter um conhecimento maior sobre esse universo. Você também encontrará links úteis em nosso blog e canal no YouTube, para traçar seu próprio caminho de aprendizado.
Antes de desenvolver seus conhecimentos sobre Universidade Corporativa, você precisa entender sobre o fundamento de tudo: a aprendizagem
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Entenda como usar técnicas de jogos em treinamentos que garantam mais engajamento e facilitam a mensuração de resultados.
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Glossário de Treinamento e Desenvolvimento
Se você já leu alguma coisa sobre treinamento e desenvolvimento, sabe que há muitos jargões da área. Mas para manter as coisas simples, aqui estão alguns termos e conceitos importantes que você deve conhecer.
Soft Skills
As soft skills são, em linhas gerais, as habilidades comportamentais que um indivíduo possui na condução de suas atividades diárias. Ou seja: elas estão diretamente ligadas à foma como lidamos com as pessoas ao nosso redor.
Upskilling
Processo de desenvolver novas habilidades ou aprimorar habilidades existentes de um funcionário, a fim de melhorar se desempenho e mantê-lo atualizado em relação às demandas do trabalho.
Reskilling
Envolve a aquisição de novas habilidades para realizar um trabalho diferente ou para se adaptar a mudanças nas necessidades da organização. Geralmente é usado quando um funcionário precisa fazer a transição para um novo papel ou setor.
E-learning
É uma forma de aprendizado baseada em tecnologia que envolver o uso de recursos digitais, como cursos online, vídeos, webinars, entre outros, para fornecer treinamento e desenvolvimento aos funcionários de forma flexível e acessível.
Empowerment
Conceder poder, autoridade e responsabilidade aos indivíduos dentro de uma organização. Ele busca promover a autonomia, a confiança e a capacidade de tomar decisões e agir de forma proativa. O empowerment visa capacitar os colaboradores permitindo-lhes contribuir ativamente para o sucesso da empresa, participar de processos de tomada de decisão e desenvolver suas habilidades e conhecimento.
