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Modelo Planilha de PDI em Excel para baixar de graça
Você quer desenvolver pessoas de verdade na sua empresa? O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma das ferramentas mais poderosas para transformar feedbacks em ações concretas, conectar objetivos pessoais e profissionais, e criar uma trilha clara de crescimento para cada colaborador.
Mas a gente sabe que, na correria do dia a dia, nem sempre é fácil estruturar esse processo de forma simples, prática e personalizada.
Foi por isso que a Twygo em parceria com a Convênia criou uma planilha de PDI pronta para usar, pensada para quem precisa colocar o desenvolvimento na rotina sem complicação.
Com ela, você organiza metas, acompanha o progresso e fortalece a cultura de aprendizado da sua empresa — tudo com a leveza e clareza que o RH merece.
Baixe gratuitamente e dê o primeiro passo para estruturar planos de desenvolvimento mais humanos, realistas e eficazes.
Neste material, você vai:
- Baixar uma planilha de PDI em Excel gratuita para você adaptar como precisar;
- Encontrar um modelo de PDI para acompanhamento periódico da evolução de cada plano;
- Acessar uma ferramenta prática para aplicar após avaliações de desempenho e feedbacks estruturados.
Sobre o Modelo Planilha de PDI
A planilha de PDI em Excel traz uma estrutura completa que orienta desde o preenchimento inicial até o acompanhamento da execução do plano. Logo no início, você registra os dados da pessoa colaboradora, o cargo atual, o cargo desejado e o principal objetivo do plano.
Em seguida, a planilha é dividida em blocos para incluir habilidades a desenvolver (comportamentais e técnicas); habilidades de sucesso já existentes (para reforço e valorização) e plano de ação.
Além disso, há um espaço para anotações complementares e uma aba com materiais relevantes para apoiar o desenvolvimento, incluindo conteúdos gratuitos e pagos, como cursos online, livros e ferramentas de apoio.
A ideia é que você consiga transformar planos soltos em uma jornada estruturada e monitorável, promovendo mais clareza, autonomia e impacto nos processos de T&D.