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Matriz de Competências para baixar e editar grátis
Chega de decidir promoção, treinamento e contratação no feeling.
Esse modelo é para você que é profissional de RH, DHO ou gestor e precisa estruturar as competências técnicas e comportamentais de cada cargo do seu time — com ou sem experiência prévia em mapeamento de competências.
Baixe grátis a planilha pronta da Twygo e saia com a matriz montada, os gaps calculados e o próximo passo de desenvolvimento claro para cada colaborador.
É só preencher o formulário!
Sem matriz de competência, decisão de RH vira opinião
Quando não existe critério objetivo, promoção, contratação e plano de desenvolvimento acabam dependendo da percepção de quem está por perto. A gente sabe que isso é ótimo para quem tem visibilidade com o gestor, porém péssimo para quem não tem!
Sem dado, também fica difícil provar para a liderança onde o investimento em treinamento faz mais diferença.
Uma matriz de competências resolve isso: coloca nível esperado e nível atual lado a lado, para a decisão de gente ser sobre dado, não sobre impressão.
O que você encontra na matriz de competências da Twygo
- Banco com mais de 25 competências técnicas e comportamentais prontas, organizadas por área, para você não começar do zero;
- Espaço para montar a matriz por cargo, com nível esperado de 1 a 4 em cada competência;
- Avaliação de colaboradores com cálculo automático de gap e prioridade de ação;
- Dashboard com visão geral do time, para enxergar rápido onde estão as maiores lacunas.
Como usar a escala de 1 a 4 sem cair na subjetividade
Iniciante
Precisa de supervisão constante.
Em desenvolvimento
Autonomia parcial, ainda comete erros.
Proficiente
Autonomia total, atende ao esperado.
Avançado
Domina a competência e treina outras pessoas.