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Plataforma de onboarding é com a Twygo: crie jornadas automatizadas, do primeiro dia à evolução contínua do colaborador
Você gasta muito tempo criando jornadas de onboarding sempre que uma nova pessoa chega no time? Resolva isso de maneira inteligente, automatizando o processo!
Com a Twygo, você tem uma plataforma para onboarding por cargo e área uma única vez. A partir daí, toda nova contratação recebe automaticamente a trilha certa, no tempo certo.
- Acompanhe cada etapa em tempo real;
- Prove, com dados, que a integração aconteceu;
- Sem depender de planilha, memória ou boa vontade.
Por que o onboarding falha nas empresas?
Onboarding acontece todo mês, em toda empresa que contrata. Em muitos casos, ele:
- É feito em planilhas de maneira informal, sem estrutura
- Possui materiais soltos em pastas do Drive
- Não tem comprovação de que o onboarding realmente aconteceu
- Não tem padronização em empresas com filiais
- É genérico demais, sem direcionamento por função ou perfil
- É feito no improviso quando a empresa cresce rápido ou tem alta rotatividade
Como a plataforma para onboarding da Twygo funciona na prática?
Defina as jornadas-padrão por cargo, área ou tipo de experiência.
A agenda de compromissos é gerada automaticamente para cada nova pessoa.
Acompanhe o progresso e receba recomendações de IA em tempo real.
Consulte indicadores e recomendações a qualquer momento.
Uma jornada de onboarding padrão para cada perfil da empresa
Onboarding de Novos Colaboradores, Onboarding de Desenvolvedores, Programa de Capacitação de Lideranças, Integração de Equipe Comercial: crie quantos modelos de jornada do colaborador precisar, classificados por cargo, área ou tipo de experiência e reaproveite a mesma estrutura em cada nova admissão.
- Modelos de jornada por cargo, área, unidade ou tipo de experiência;
- Reaproveite a mesma estrutura em qualquer volume de admissões, sem recriar do zero;
- Classifique por perfil (colaboradores, vendas, desenvolvedores, líderes) e mantenha tudo organizado à medida que a empresa cresce.
A agenda de integração pronta antes da nova pessoa chegar
Assim que a jornada de onboarding é atribuída ao colaborador, a agenda de compromissos é distribuída automaticamente ao longo das semanas de integração: bate-papo com liderança, setup de ferramentas, treinamentos obrigatórios, avaliações e tudo mais que seu processo precisar.
- Compromissos distribuídos automaticamente ao longo de toda a integração;
- Painel com cada tarefa organizado por categoria e prazo;
- Status em tempo real por pessoa ou por turma inteira.
Alertas antes que problemas apareçam com apoio da IA da Twygo
Será que essa pessoa vai passar do período de experiência? A IA da Twygo traz esse tipo de insight e recomendações com base em padrões de usuários, direto na plataforma de onboarding.
- Probabilidade de a pessoa ser efetivada com base em feedback;
- Pesquisas de satisfação e clima aplicadas dentro da própria jornada;
- Feedbacks centralizados e rastreáveis, ligados a cada etapa da integração.
Dados que provam que o onboarding funciona
Acompanhe execuções em andamento, histórico de jornadas concluídas e indicadores, tudo automaticamente na plataforma.
- Painel de execuções com status de cada colaborador em jornada;
- Registro de todos os certificados emitidos para comprovações;
- Retenção após 90 dias e turnover acompanhados automaticamente, turma a turma.
Por que trocar a planilha de onboarding pela Twygo?
Onboarding pronto antes da nova pessoa chegar, sem depender da memória de quem já está na empresa.
Trilhas segmentadas por cargo, área, unidade ou franquia, sem recriar tudo a cada contratação.
Evidência e histórico de conclusão prontos para auditoria e para o jurídico.
Escala para qualquer volume de contratações, sem perder padronização
Mais recursos da Twygo para seu onboarding
A Twygo é um ecossistema completo para treinar e desenvolver pessoas
(e todos os recursos abaixo se conectam à sua jornada de onboarding):
LMS completo
Dá continuidade ao desenvolvimento e mantém os colaboradores engajados depois da integração.
Estúdio de Criação com IA
Transforma manuais e documentos de onboarding em cursos narrados em vídeo.
+500 cursos prontos
Um catálogo pronto para enriquecer suas trilhas sem produzir tudo do zero.
Avaliação de competências e desempenho
Dados integrados diretamente à jornada do colaborador.
PDI automático
Gerado automaticamente a partir de feedbacks e avaliações.
Planejamento de sucessão
Enxergue risco em funções-chave antes que vire crise.
Veja o que nossos clientes falam sobre a Twygo
Larissa C. Zapelão
Treinamento e desenvolvimento na Doc9
Nossa principal necessidade era treinar mais de 800 colaboradores, em escalas e turnos diferentes, e a Twygo facilita o processo. Com a gamificação, conseguimos fazer com que o pessoal compita entre eles e isso garante uma adesão melhor nos treinamentos.
Kauane Rechetelo
Enfermeira no Pequeno Cotolengo
Marcas que promovem treinamentos pela Twygo
Sua empresa não precisa mais improvisar o onboarding
Cada mês sem uma jornada estruturada é mais um grupo de colaboradores entrando:
- Sem padronização;
- Sem trilha certa para começar a jornada;
- Sem um processo voltado para o cargo e função deles;
- Sem comprovação de que a integração aconteceu;
- Sem escalar o processo para novas contratações, caso sua empresa esteja crescendo rápido.
Fale com um especialista da Twygo e entenda, na prática, como estruturar o onboarding da sua empresa em poucos dias.
Bate-papo gratuito | 30 minutos de agenda | No dia que ficar bom pra você
Perguntas frequentes
O que é uma jornada de onboarding automatizada?
É um modelo de integração pré-configurado que, ao ser atribuído a um novo colaborador, distribui automaticamente as tarefas, prazos e conteúdos certos para aquele cargo ou área — sem que o RH precise montar o processo manualmente a cada contratação.
Dá para criar jornadas diferentes por cargo, área ou unidade na plataforma de T&D da Twygo?
Sim. A Twygo permite criar quantas jornadas-padrão forem necessárias — por cargo, área, tipo de experiência (onboarding, integração, capacitação) ou unidade/franquia — e atribuir automaticamente a versão correta a cada novo colaborador.
Dá para usar as Jornadas para outros processos além do onboarding?
Sim. O recurso foi criado com foco em onboarding, mas a mesma estrutura de jornada-padrão pode ser usada para qualquer processo recorrente — um programa de capacitação de líderes, uma trilha de integração comercial ou qualquer outra sequência de etapas que sua empresa precise repetir.
Como comprovar que um colaborador concluiu o onboarding?
Cada etapa da jornada fica registrada com status, data de conclusão e histórico completo, disponível para consulta a qualquer momento — servindo como evidência para auditorias, compliance e processos trabalhistas.
A Twygo funciona para empresas com várias unidades, filiais ou franquias?
Sim. É possível segmentar jornadas, usuários e indicadores por unidade, filial ou franquia, mantendo um único ambiente central com visibilidade completa para o RH corporativo.
O onboarding continua depois da integração inicial?
Sim. A jornada de onboarding se conecta ao restante do desenvolvimento do colaborador na Twygo — trilhas de capacitação, avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual seguem a partir do mesmo histórico, sem interrupção.
Quanto tempo leva para implementar as Jornadas do Colaborador?
O tempo varia de acordo com o número de jornadas e a complexidade da estrutura de cargos e unidades. Um especialista Twygo avalia o cenário da sua empresa e apresenta um plano de implementação personalizado.
A Twygo ajudou a capacitar nossa equipe de mais de 2 mil colaboradores de forma mais eficaz. Após a implementação, tivemos uma evolução: a plataforma atende plenamente às nossas necessidades. Indico que façam o teste e comprovem.
Gerente de Tecnologia da Ciser